Wpływ bezpośredni

People - Meeting - Office.jpg
  • Credendo stara się świadczyć swoje usługi rzetelnie i profesjonalnie, z poszanowaniem zasad uczciwości i etyki biznesu, jak również w pełnej zgodności z prawem, przepisami, regulacjami oraz przyjętymi w naszym sektorze najlepszymi praktykami. Wszystkim podmiotom grupy przyświecają wspólne wartości, takie jak: ścisła współpraca z klientem, rzetelność i szacunek.
    • Ścisła współpraca z klientem: rdzeń naszego systemu wartości stanowi zadowolenie naszych klientów. Staramy się ich wysłuchać, proponujemy szyte na miarę rozwiązania, jesteśmy przystępni w kontakcie, dokładnie wyjaśniamy wszystkie nasze decyzje i zawsze świadczymy usługi najwyższej jakości. Nasi pracownicy opracowują inteligentne rozwiązania w odpowiedzi na konkretne potrzeby biznesowe lub otoczenie, w którym występują złożone czynniki ryzyka. Zawsze otrzymujesz rozwiązanie szyte na miarę.
    • Szacunek: Okazujemy szacunek naszym klientom, pracownikom, udziałowcom i interesariuszom; szanujemy również społeczeństwo i środowisko naturalne. Zdecydowanie przeciwdziałamy wszelkiej dyskryminacji. Wszystkich traktujemy uczciwie i sprawiedliwie. Zawsze staramy się postępować właściwie i działać w zgodzie z surowymi standardami etycznymi. Możesz nam zaufać.
    • Rzetelność: Naszym celem jest osiągnięcie najwyższych w branży standardów w zakresie fachowej wiedzy i zarządzania ryzykiem. Możesz na nas liczyć. Dążymy do wydajności operacyjnej, na której opiera się nasza bliska relacja z klientem. Naszą działalność planujemy długofalowo –  przyglądamy się cyklom gospodarczym i dążymy do osiągania zrównoważonych wyników finansowych.
  • Pracownicy Credendo stanowią kapitał ludzki firmy i sprężynę jej rozwoju. Credendo realizuje szereg inicjatyw mających na celu poprawę dobrego samopoczucia wśród pracowników. Przykładem może być tworzenie komfortowego środowiska pracy, rozwijanie programów szkoleń i kursów edukacyjnych, zaangażowanie w sprawiedliwe traktowanie pod względem wynagrodzeń i świadczeń specjalnych bez względu na wiek, rasę, pochodzenie kulturowe, płeć, niepełnosprawność, orientację seksualną, wyznanie czy przekonania polityczne, jak również wspieranie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz promowanie przyjaznych relacji w miejscu pracy.
  • Credendo promuje wyrównywanie szans i różnorodność, walczy z dyskryminacją i dba o zapewnienie równości płci w procesach rekrutacji i zatrudnienia. Troszczymy się też o naszych pracowników i zachęcamy ich do zdrowego stylu życia zarówno w pracy, jak i poza nią. Strategia firmy na rzecz zdrowia i dobrego samopoczucia obejmuje zwiększanie świadomości pracowników w zakresie stanu zdrowia oraz promocję zdrowych nawyków.
  • Równie poważnie traktujemy nasze zobowiązania środowiskowe. Rok po roku staramy się stopniowo obniżać nasz negatywny wpływ na środowisko. Skupiamy się na obniżeniu zużycia energii, papieru oraz paliw, jak również redukcji emisji i odpadów. Aby wspomóc te starania, podnosimy wśród pracowników poziom świadomości środowiskowej i realizujemy szereg kampanii poświęconych promocji wydajności energetycznej, miękkiej mobilności oraz wideokonferencji.
  • Jednym z naszych najważniejszych celów jest redukcja śladu węglowego firmy. Dlatego też od 2010 r. zatrudniamy zewnętrznego konsultanta, którego zadaniem jest coroczna ocena naszego śladu węglowego. Z biegiem czasu stopniowo zwiększyliśmy zakres ewaluacji, uwzględniając w obliczeniach również siedzibę główną Credendo, STN France, STN Germany oraz STE Prague. W ramach stałego doskonalenia naszej metodologii przeprowadziliśmy również niedawno ocenę śladu węglowego wykorzystywanych przez nas technologii informatycznych. Dzięki radykalnemu ograniczeniu emisji gazów cieplarnianych oraz kompensacji innych emisji przez finansowe wsparcie projektów na rzecz klimatu w roku 2019 udało nam się osiągnąć pełną neutralność węglową  Od tego czasu Credendo co rok odnawia ważność swojego oznaczenia CO2-Neutral® i – jeżeli to konieczne –  odpowiednio dostosowuje swoją technologię.