Wpływ bezpośredni
- Credendo stara się świadczyć swoje usługi rzetelnie i profesjonalnie, z poszanowaniem zasad uczciwości i etyki biznesu, jak również w pełnej zgodności z prawem, przepisami, regulacjami oraz przyjętymi w naszym sektorze najlepszymi praktykami. Wszystkim podmiotom grupy przyświecają wspólne wartości, takie jak: ścisła współpraca z klientem, rzetelność i szacunek.
- Ścisła współpraca z klientem: rdzeń naszego systemu wartości stanowi zadowolenie naszych klientów. Staramy się ich wysłuchać, proponujemy szyte na miarę rozwiązania, jesteśmy przystępni w kontakcie, dokładnie wyjaśniamy wszystkie nasze decyzje i zawsze świadczymy usługi najwyższej jakości. Nasi pracownicy opracowują inteligentne rozwiązania w odpowiedzi na konkretne potrzeby biznesowe lub otoczenie, w którym występują złożone czynniki ryzyka. Zawsze otrzymujesz rozwiązanie szyte na miarę.
- Szacunek: Okazujemy szacunek naszym klientom, pracownikom, udziałowcom i interesariuszom; szanujemy również społeczeństwo i środowisko naturalne. Zdecydowanie przeciwdziałamy wszelkiej dyskryminacji. Wszystkich traktujemy uczciwie i sprawiedliwie. Zawsze staramy się postępować właściwie i działać w zgodzie z surowymi standardami etycznymi. Możesz nam zaufać.
- Rzetelność: Naszym celem jest osiągnięcie najwyższych w branży standardów w zakresie fachowej wiedzy i zarządzania ryzykiem. Możesz na nas liczyć. Dążymy do wydajności operacyjnej, na której opiera się nasza bliska relacja z klientem. Naszą działalność planujemy długofalowo – przyglądamy się cyklom gospodarczym i dążymy do osiągania zrównoważonych wyników finansowych.
- Pracownicy Credendo stanowią kapitał ludzki firmy i sprężynę jej rozwoju. Credendo realizuje szereg inicjatyw mających na celu poprawę dobrego samopoczucia wśród pracowników. Przykładem może być tworzenie komfortowego środowiska pracy, rozwijanie programów szkoleń i kursów edukacyjnych, zaangażowanie w sprawiedliwe traktowanie pod względem wynagrodzeń i świadczeń specjalnych bez względu na wiek, rasę, pochodzenie kulturowe, płeć, niepełnosprawność, orientację seksualną, wyznanie czy przekonania polityczne, jak również wspieranie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz promowanie przyjaznych relacji w miejscu pracy.
- Credendo promuje wyrównywanie szans i różnorodność, walczy z dyskryminacją i dba o zapewnienie równości płci w procesach rekrutacji i zatrudnienia. Troszczymy się też o naszych pracowników i zachęcamy ich do zdrowego stylu życia zarówno w pracy, jak i poza nią. Strategia firmy na rzecz zdrowia i dobrego samopoczucia obejmuje zwiększanie świadomości pracowników w zakresie stanu zdrowia oraz promocję zdrowych nawyków.
- Równie poważnie traktujemy nasze zobowiązania środowiskowe. Rok po roku staramy się stopniowo obniżać nasz negatywny wpływ na środowisko. Skupiamy się na obniżeniu zużycia energii, papieru oraz paliw, jak również redukcji emisji i odpadów. Aby wspomóc te starania, podnosimy wśród pracowników poziom świadomości środowiskowej i realizujemy szereg kampanii poświęconych promocji wydajności energetycznej, miękkiej mobilności oraz wideokonferencji.
- Jednym z naszych zobowiązań jest zmniejszenie śladu węglowego, który obliczamy corocznie od 2010 roku. Aby osiągnąć ten cel i raportować go w konkretny sposób, współpracujemy z zewnętrznym konsultantem. W ciągu ostatnich lat stopniowo rozszerzaliśmy zakres naszych działań. Wdrożyliśmy również szereg środków redukcji emisji, takich jak zastąpienie zwykłych samochodów współdzielonych samochodami hybrydowymi, zainstalowanie paneli słonecznych na dachu naszej siedziby głównej w Brukseli, zainstalowanie kondensacyjnego agregatu chłodniczego o minimalnym wpływie na środowisko, wykorzystanie zaawansowanych technologii budowlanych i przegląd naszych procesów biznesowych.
