Unmittelbare Auswirkungen
- Credendo ist stets bestrebt, seine Leistungen mit gebührender Sorgfalt und Professionalität zu erbringen. Dabei sollen unsere Tätigkeiten geprägt sein von Aufrichtigkeit und geschäftsethischen Werten sowie von der ständigen Beachtung sämtlicher Gesetze, Vorschriften, Bestimmungen und Best Practices unserer Branche. Alle Unternehmen der Credendo Group teilen unsere Kernwerte: Kundennähe, Zuverlässigkeit und Respekt.
- Kundennähe: Kundenzufriedenheit bildet den Kern unseres Wertesystems. Wir hören zu, bieten maßgeschneiderte Lösungen, sind aufgeschlossen, erläutern unsere Entscheidungen und leisten erstklassigen Service. Unsere Mitarbeiter erarbeiten intelligente Lösungen, die auf individuelle Geschäftsbedürfnisse und komplexe Risikobedingungen ausgerichtet sind. Sie erhalten stets eine maßgeschneiderte Lösung.
- Respekt: Wir begegnen unseren Kunden, Mitarbeitern, Gesellschaftern und allen anderen Stakeholdern mit Respekt und legen größten Wert auf Achtung vor Gesellschaft und Umwelt. Wir gehen entschlossen gegen Diskriminierung vor. Wir behandeln alle Menschen mit Fairness und Ehrlichkeit. Wir versuchen stets, das Richtige zu tun und unterwerfen unser Handeln höchsten ethischen Standards. Sie können uns vertrauen.
- Zuverlässigkeit: Wir möchten mit unserer Expertise in Sachen Unternehmen und Risiken führend in unserer Branche sein. Wir streben nach operativer Effizienz, die unsere Nähe zum Kunden stärkt. Unsere Aktivitäten beruhen auf langfristig angelegten Strategien – wir blicken über den aktuellen Zyklus hinaus und setzen auf nachhaltige Finanzergebnisse. Sie können auf uns zählen.
- Die Mitarbeiter von Credendo sind unser menschliches Kapital und unser wichtigster Erfolgsmotor. Credendo unterstützt und konzentriert sich auf verschiedene Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens seiner Mitarbeiter. Die Schaffung eines angenehmen Arbeitsumfelds, die Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsangeboten, die Verpflichtung zur Gewährleistung einer fairen Behandlung hinsichtlich Vergütung und Zusatzleistungen unabhängig von Alter, Rasse, Kultur, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder politischer Überzeugung, die Förderung einer guten Work-Life-Balance und ein herzlicher Umgang unter den Mitarbeitern sind hierfür nur einige Beispiele.
- Credendo fördert bei der Einstellung und Beschäftigung seiner Mitarbeiter Chancengleichheit, Diversität, Nichtdiskriminierung sowie Gleichstellung der Geschlechter. Die Sorge um seine Mitarbeiter zeigt Credendo darüber hinaus in der aktiven Förderung eines gesunden Lebensstils, sowohl am Arbeitsplatz als auch zu Hause. So möchten wir unsere Mitarbeiter mit unserer Strategie für Gesundheit und Wohlbefinden für ihren eigenen Gesundheitszustand sensibilisieren und gesundheitsbewusstes Verhalten zu einem Teil ihres Alltags machen.
- Unsere ökologische Verantwortung nimmt bei uns einen ebenso hohen Stellenwert ein. Wir bemühen uns, unseren ökologischen Fußabdruck Jahr für Jahr schrittweise zu reduzieren. Außerdem konzentrieren wir uns auf die Reduzierung unseres Verbrauchs von Energie, Papier und Kraftstoff sowie unserer Emissionen und Abfälle. Zur Unterstützung dieser ökologischen Anstrengungen sensibilisiert Credendo seine Mitarbeiter für ökologische Themen und implementiert unterschiedliche Kampagnen, etwa zur Förderung von Energieeffizienz, sanfter Mobilität und Videokonferenzen.
- Eine unserer Verpflichtungen besteht in der Reduzierung unseres CO2 Fußabdrucks. Um dieses Ziel erreichen und konkret dazu berichten zu können, arbeiten wir mit einem externen Beratungsunternehmen zusammen, das unseren CO2-Fußabdrucks seit 2010 jährlich auswertet. Mit der Einbeziehung des Credendo-Hauptsitzes sowie von STN Frankreich, STN Deutschland und STN Prag haben wir den Rahmen dieser Bewertung schrittweise erweitert. Und da wir unsere Methodik kontinuierlich verbessern möchten, haben wir kürzlich auch den CO2-Fußabdruck unserer IT-Systeme ausgewertet. 2019 haben wir dank einer signifikanten Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen CO2-Neutralität erreicht. Ein weiterer Faktor für die Erzielung dieses Meilensteins war die Kompensation der Restemissionen durch die jährliche finanzielle Unterstützung von Klimaprojekten. Seitdem hat Credendo jedes Jahr sein CO2-Neutral®-Label erneuert und dabei seine Methodik wo nötig angepasst.
