Přímý dopad
- Společnost Credendo se neustále snaží poskytovat své služby s náležitou péčí a profesionalitou, s respektem k poctivosti a obchodní etice a s dodržováním všech zákonů, pravidel, předpisů a osvědčených postupů týkajících se našeho sektoru. Všechny subjekty společnosti Credendo sdílejí stejné hodnoty osobního přístupu, spolehlivosti a respektu vůči zákazníkům.
- Klient na první místě Spokojenost klienta je pro nás na prvním místě. Nasloucháme, nabízíme řešení na míru, jsme vždy k dispozici, vysvětlujeme svá rozhodnutí a poskytujeme prvotřídní zákaznický servis. Naši zaměstnanci přinášejí důmyslná řešení v reakci na konkrétní podnikatelské potřeby nebo rizikové situace. Dostanete řešení na míru.
- Respekt Respektujeme své klienty, zaměstnance, akcionáře i ostatní osoby, které svou činností ovlivňujeme, respektujeme společnost a životní prostředí. Proti jakékoli diskriminaci důrazně zakročíme. S každým jednáme férově a čestně. Vždy se snažíme jednat správně a uplatňovat vysoké standardy etického chování. Můžete nám věřit.
- Spolehlivost Naším cílem je být ve svém oboru prvotřídními experty na podnikání a riziko. Pracujeme efektivně a to se promítá do našeho vztahu s klienty. Na své činnosti pohlížíme z dlouhodobého hlediska a usilujeme o udržitelné finanční výsledky. Můžete se na nás spolehnout.
- Zaměstnanci společnosti Credendo představují její lidský kapitál a jsou klíčovým motorem jejího úspěchu. Společnost Credendo podporuje několik iniciativ zaměřených na dobré životní podmínky svých zaměstnanců a soustředí se na ně. Příkladem je vytváření příjemného pracovního prostředí, rozvoj programů školení a vzdělávání, závazek zajistit spravedlivé zacházení z hlediska odměňování a benefitů bez ohledu na věk, rasu, kulturu, pohlaví, zdravotní postižení, sexuální orientaci, náboženské vyznání nebo politické přesvědčení. Credendo podporuje vyváženost mezi pracovním a soukromým životem a přátelské vztahy mezi zaměstnanci.
- Společnost Credendo přispívá k rovným příležitostem, rozmanitosti, nediskriminaci a rovnosti pohlaví při náboru a zaměstnávání. Credendo se stará o své zaměstnance formou podpory zdravého životního stylu v práci i doma. Naše strategie v oblasti zdraví a spokojenosti zahrnuje zvyšování povědomí zaměstnanců o jejich zdravotním stavu a motivaci, aby si osvojili zdravý životní styl.
- Stejně důležitá je pro nás i odpovědnost za životní prostředí. Rok co rok se snažíme postupně snižovat naši ekologickou stopu. Zaměřujeme se také na snižování spotřeby energie, papíru a paliv a na omezování emisí a produkce odpadů. Na podporu těchto snah o ochranu životního prostředí zvyšuje společnost Credendo povědomí zaměstnanců o otázkách životního prostředí a realizuje řadu kampaní, jako jsou kampaně na podporu energetické účinnosti, nemotorizované, udržitelné mobility videokonferencí.
- Jsme odhodláni snižovat naši uhlíkovou stopu, kterou sledujeme každoročně již od roku 2010. Spolupracujeme s externími odborníky, abychom dosáhli konkrétních výsledků a mohli je detailně prezentovat. V průběhu let jsme postupně rozšiřovali náš záběr a zavedli řadu inovativních opatření ke snížení emisí. Mezi ně patří přechod na hybridní služební automobily, instalace solárních panelů na střechu naší bruselské centrály, instalace ekologického kondenzačního chladiče s minimálním dopadem na životní prostředí, využívání pokročilých stavebních technologií a optimalizace našich obchodních procesů.
