Přímý dopad
- Společnost Credendo se neustále snaží poskytovat své služby s náležitou péčí a profesionalitou, s respektem k poctivosti a obchodní etice a s dodržováním všech zákonů, pravidel, předpisů a osvědčených postupů týkajících se našeho sektoru. Všechny subjekty společnosti Credendo sdílejí stejné hodnoty osobního přístupu, spolehlivosti a respektu vůči zákazníkům.
- Klient na první místě Spokojenost klienta je pro nás na prvním místě. Nasloucháme, nabízíme řešení na míru, jsme vždy k dispozici, vysvětlujeme svá rozhodnutí a poskytujeme prvotřídní zákaznický servis. Naši zaměstnanci přinášejí důmyslná řešení v reakci na konkrétní podnikatelské potřeby nebo rizikové situace. Dostanete řešení na míru.
- Respekt Respektujeme své klienty, zaměstnance, akcionáře i ostatní osoby, které svou činností ovlivňujeme, respektujeme společnost a životní prostředí. Proti jakékoli diskriminaci důrazně zakročíme. S každým jednáme férově a čestně. Vždy se snažíme jednat správně a uplatňovat vysoké standardy etického chování. Můžete nám věřit.
- Spolehlivost Naším cílem je být ve svém oboru prvotřídními experty na podnikání a riziko. Pracujeme efektivně a to se promítá do našeho vztahu s klienty. Na své činnosti pohlížíme z dlouhodobého hlediska a usilujeme o udržitelné finanční výsledky. Můžete se na nás spolehnout.
- Zaměstnanci společnosti Credendo představují její lidský kapitál a jsou klíčovým motorem jejího úspěchu. Společnost Credendo podporuje několik iniciativ zaměřených na dobré životní podmínky svých zaměstnanců a soustředí se na ně. Příkladem je vytváření příjemného pracovního prostředí, rozvoj programů školení a vzdělávání, závazek zajistit spravedlivé zacházení z hlediska odměňování a benefitů bez ohledu na věk, rasu, kulturu, pohlaví, zdravotní postižení, sexuální orientaci, náboženské vyznání nebo politické přesvědčení. Credendo podporuje vyváženost mezi pracovním a soukromým životem a přátelské vztahy mezi zaměstnanci.
- Společnost Credendo přispívá k rovným příležitostem, rozmanitosti, nediskriminaci a rovnosti pohlaví při náboru a zaměstnávání. Credendo se stará o své zaměstnance formou podpory zdravého životního stylu v práci i doma. Naše strategie v oblasti zdraví a spokojenosti zahrnuje zvyšování povědomí zaměstnanců o jejich zdravotním stavu a motivaci, aby si osvojili zdravý životní styl.
- Stejně důležitá je pro nás i odpovědnost za životní prostředí. Rok co rok se snažíme postupně snižovat naši ekologickou stopu. Zaměřujeme se také na snižování spotřeby energie, papíru a paliv a na omezování emisí a produkce odpadů. Na podporu těchto snah o ochranu životního prostředí zvyšuje společnost Credendo povědomí zaměstnanců o otázkách životního prostředí a realizuje řadu kampaní, jako jsou kampaně na podporu energetické účinnosti, nemotorizované, udržitelné mobility videokonferencí.
- Jedním z našich závazků je snížit uhlíkovou stopu. Abychom tohoto cíle dosáhli a podávali konkrétní zprávy, zapojujeme od roku 2010 externího konzultanta do každoročního hodnocení naší uhlíkové stopy. Postupně jsme rozšířili rozsah hodnocení tím, že jsme do našeho ročního výpočtu zahrnuli ústředí společnosti Credendo, STN Francie, STN Německo a STE Praha. Dále jsme nedávno vyhodnotili uhlíkovou stopu našich informačních technologií a stále se snažíme zlepšovat naši metodiku. V roce 2019 jsme dosáhli uhlíkové neutrality díky prudkému poklesu emisí skleníkových plynů a kompenzaci zbývajících emisí v důsledku každoroční finanční podpory klimatických projektů. Od té doby společnost Credendo každoročně obnovuje svou značku CO2-Neutral® a v případě potřeby upravuje svou metodiku.
